« Quelles sont vos faiblesses? »N«

« Quelles sont vos faiblesses? »
N« Pour quelles raisons avez-vous quitté votre précédent poste ? »
Présentez-les de manière positive. Le jour de l'entretien n'est pas le meilleur moment pour critiquer votre ancien employeur.

Exemple de réponse :
« Au final, l'entreprise n'était pas un choix judicieux au regard de mon goût pour l'innovation. Mais j'ai appris que les entreprises avaient des personnalités distinctes, tout comme les êtres humains. Désormais, je concentre mes recherches sur les entreprises qui apprécient la prise d'initiative de leurs employés et acceptent les méthodes de travail novatrices.»

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"จุดอ่อนของคุณคืออะไร? ''N ' ทำไมไม่คุณปล่อยให้งานของคุณก่อนหน้านี้? ''ปัจจุบันพวกเขาบวก วันสัมภาษณ์ไม่เวลาวิพากษ์นายจ้างเก่าของคุณตัวอย่างการตอบ:"ในสุด บริษัทไม่เลือกฉลาดตามรสชาตินวัตกรรม แต่ผมรู้ว่า บริษัทมีบุคลิกแตกต่างกัน เช่นมนุษย์มนุษย์ ตอนนี้ ฉันเน้นวิจัยของบริษัทเป็นนวัตกรรมใหม่ที่ชื่นชอบความคิดริเริ่มของพนักงานที่เข้าร่วม และยอมรับวิธีการทำงาน "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณ? "N" ทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่งก่อนหน้านี้หรือไม่? "ปัจจุบันพวกเขาในเชิงบวก วันของการสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นเวลาที่ดีที่สุดที่จะวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างเก่าของคุณ. การตอบสนองตัวอย่าง: "ในที่สุด บริษัท ฯ ไม่ได้เป็นทางเลือกที่ฉลาดในแง่ของรสชาติของฉันในการสร้างสรรค์นวัตกรรม แต่ผมได้เรียนรู้ว่า บริษัท ที่มีบุคลิกที่แตกต่างกันเช่นเดียวกับมนุษย์ ตอนนี้ผมมุ่งเน้นการวิจัยของฉันใน บริษัท ที่ชื่นชมความคิดริเริ่มของพนักงานและยอมรับวิธีการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" อะไรคือจุดอ่อนของคุณใช่หรือไม่ ? "
N " สำหรับเหตุผลใดที่คุณเคยปล่อยให้ตำแหน่งก่อนหน้าของคุณใช่หรือไม่ ? "
มีในการสร้างสรรค์ วันที่ของการสัมภาษณ์คือไม่ได้ช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการวิจารณ์อดีตนายจ้างของคุณ
2
4 ตัวอย่างของคำตอบ :
" ในตอนท้ายที่ตามมาคือบริษัทไม่ได้เป็นทางเลือกที่ชาญฉลาดในเรื่องของรสชาติของฉันสำหรับนวัตกรรมใหม่แต่ฉันได้เรียนรู้ว่าบริษัทที่มีบุคลิกที่โดดเด่นอยู่ในฐานะที่เป็นมนุษย์ได้ ตอนนี้ผมจะมุ่งเน้นไปที่การค้นคว้าของผมในบริษัทที่ได้เพลิดเพลินใจไปกับการริเริ่มของพนักงานของตนและยอมรับการใช้วิธีการใดวิธีการหนึ่งในการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ "